Rasedus- ja sünnituspuhkus - kõige olulisem teave

Kas olete rase ja teie tähtaeg läheneb kiiresti? Kontrollige, millal saate rasedus- ja sünnituspuhkust võtta. Uuri välja, millised formaalsused peavad olema täidetud. Rasedus- ja sünnituspuhkus on vastus tulevaste emade ootustele, kes soovivad esimesed kuud pärast sünnitust kasutada oma beebide hooldamiseks.

tatyana_tomsickova / iStock

Rasedus- ja sünnituspuhkust ei anta kõigile naistele, vaid ainult kindlatele inimrühmadele.

Õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele

Vastavalt kehtivatele eeskirjadele on rasedus- ja sünnituspuhkus ette nähtud töölepingu alusel töötavatele naistele ja ettevõtet pidavatele isikutele. Lisaks saavad puhkust kasutada käsunduslepingu alusel töötavad naised - kui nad maksavad ravikindlustuse eest.

Rasedus-ja sünnituspuhkus. Kalkulaator kui kaua see aega võtab?

Kui soovite puhkuse kestuse täpselt välja arvutada ja samal ajal hinnata teile hüvitise suurust, võite kasutada rasedus- ja sünnituspuhkuse kalkulaatorit. See on tööriist, tänu millele saate teada mitte ainult puhkuse pikkust, vaid kontrollida ka tööle naasmise kuupäeva. Kalkulaator vajab selliseid andmeid nagu:

  1. puhkuse alguskuupäev,
  2. sündinud laste arv.

Pärast andmete täitmist saate tagasisidet. See võimaldab teil beebi hooldust hõlpsalt planeerida.

Kui teil on õigus sellele ja teil on ainult üks laps, võite võtta 20 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust. Võite kasutada 6 nädalat enne sünnitust ja ülejäänud pärast sünnitust.

Kaksikute puhul pikendatakse seda 31 nädalani. See periood on pikem, kui teil on kolmikud (33 nädalat), nelikud (35 nädalat) ja rohkem kui viis last (37 nädalat). Lisaks saab kasutada 6 nädalat täiendavat rasedus- ja sünnituspuhkust.

Naine ei saa sellest privileegist loobuda, kuid võib naasta tööle varem - kõige varem 14 nädala pärast. Tingimus on aga see, et ülejäänud 6 nädalat peab ära kasutama lapse töölepinguga töötav isa.

Beebi kõhu arengu etapid. Mida tasub teada?

Rasedus- ja lapsehoolduspuhkus

Lapsehoolduspuhkus kehtib Poolas alates 2013. aastast. See annab vanematele võimaluse hoolitseda oma lapse eest veel 32–34 nädalat - olenevalt sündinud laste arvust. Kokku võib pärast lapse sündi kasutada 52 nädalat (mitmikraseduse korral 54) - s.t ema 20 nädalat ja vanemate 32 nädalat (mitmikraseduse korral 34).

Rasedus- ja lapsehoolduspuhkus võimaldab emal lapse eest hoolitseda 12 kuu jooksul pärast lapse sündi. Selleks, et see oleks võimalik, peaksite kasutama täis- ja põhirasedust. Samuti on oluline, et kõik puhkuseliigid järgiksid üksteist.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlus - dokumendid

Kui soovite oma õigust kasutada, peaksite taotlema rasedus- ja sünnituspuhkust. See kehtib aga juhul, kui kavatsete kasutada osa puhkusest enne lapse sündi. Kui kavatsete pärast sünnitust rasedus- ja sünnituspuhkusele minna, peaks tööandja saama haiglast sünnitõendi ja lapse sünnitunnistuse.

Sünnitoetuse suurus

Esimesed 20 nädalat saab ema 100% hüvitist. palk ja hiljem - 60 protsenti. Kui ta tahab terve aasta lapsega koos olla, saab ema 80 protsenti. toetus. Kui naisel on õigus toetusele, mis on väiksem kui 1000 Poola zlotti, hüvitatakse talle see summa.

Silte:  Psüühika Sugu Sex-Armastus